Nếu là nhân viên:

• Hợp đồng lao động còn hiệu lực;
• Thư đồng ý cho nghỉ phép của cơ quan;

Nếu là chủ doanh nghiệp:

• Giấy đăng ký kinh doanh;
• Sao kê tài khoản công ty trong vòng 6 tháng gần nhất;
• Hóa đơn đóng thuế 3 tháng/ 1 năm gần nhấ t;

Nếu là người đã nghỉ hưu:

• Quyết định về hưu;
• Thẻ hưu trí;
• Sổ lương hưu;

Nếu là học sinh/ sinh viên:

• Thẻ học sinh/ sinh viên;
• Thư xác nhận sinh viên từ trường (bản gốc, có đóng dấu mộc của cơ sở đào tạo);
• Thư đồng ý cho phép nghỉ học trong thời gian du lịch (bản gốc, có mộc của cơ sở đào tạo);

Nếu là người lao động tự do hoặc không có việc làm:

• Thư giải trình nguồn thu nhập hàng tháng/ hàng năm.

• Xác nhận đặt vé máy bay khứ hồi (là xác nhận của hãng bay, có đầy đủ thông tin chuyến bay, logo, số điện thoại liên lạc của hãng bay);
• Xác nhận bảo hiểm du lịch (có hiệu lực cho toàn bộ thời gian lưu trú và trên toàn lãnh thổ Schengen, có mức đền bù tối thiểu là 30.000 Euro);
• Xác nhận đặt phòng khách sạn tại Ý và các nước Schengen khác (nếu có);